Cesta úspěšného týmu

Jednou z důležitých věcí pro fungování dobrého týmu je, aby každý z jeho členů odevzdával celku to nejlepší, co v něm je. Výsledek pak nebude jen prostým součtem všech kvalit, ale naroste exponenciálně.

Provedeme Vás cestou, na jejímž konci je fungující, motivovaný a efektivní tým. Souhra, porozumění, efektivita práce a kolektivní úspěch. Tato cesta vám přinese:

• vzájemné poznání a pochopení v kontextu talentů a silných stránek
• zlepšení komunikace a spolupráce
• team-leader získá znalost členů týmu z pohledu jejich talentů
• team-leader získá nadhled nad svým týmem z pohledu talentů a silných stránek - i tým je jedna entita, která má svůj talentový profil
• všichni dohromady pochopíte kdo je v čem opravdu dobrý a proč, a možná přenastavíte role a činnosti

Krok 1

Udělejte si test a spusťte si video pro jeho vysvětlení

• Každý ze členů týmu si udělá talentový test, který najdete na stránce:

 https://store.gallup.com/p/en-ie/10003/cliftonstrengths-34. Do mailu dostanete svůj talentový profil. 

• Chcete-li testu lépe porozumět, pusťte si video, které jsme pro Vás připravili ZDE: 
• Celý tým zašle svůj talentový report našemu konzultantovi, on z něj vytvoří týmový talentový report

Krok 2

Sezení s tým-leaderem nad talentovým týmovým reportem 

• Představíme Vám talentový report týmu jako celku a projdeme si, co z něj vyplývá
  
• Podíváme se na některá důležitá témata z pohledu talentového reportu jednotlivců a týmu
• Silné talenty týmu
• Slabé talenty týmu
• Naplánujeme další kroky
  

Krok 3

Společný týmový workshop

• Vzájemné poznání talentů a silných stránek.
• Poznání silných stránek týmu jako celku (pomůže nám náš souhrnný týmový talentový report).
• Poznání slabých stránek jednotlivců a týmu jako celku.
• Zlepšení vzájemné komunikace, souhry, porozumění a spolupráce.
• Naplánování dalších kroků.
• KROK OBJEDNAT ZDE

Krok 4 

Zhodnocení společné cesty s team-leaderem (zdarma)

Možné další kroky